Denuncias | CiberC

La Empresa garantiza la confidencialidad de su denuncia, no obstante, le recordamos que su denuncia debe ser verdadera. Denunciar hechos falsos con el propósito de perjudicar a terceros está penado por Ley.

1. DATOS GENERALES

Mantener identidad anónima

Sistema

Tipo

Nombres y apellidos del denunciante

Número de Identificación

Dirección

Número de Teléfono

Correo Electrónico

2. DESCRIPCIÓN DE LA DENUNCIA

La narración debe ser concreta, describiendo la forma en que sucedieron los hechos, especificando el orden en que acontecieron, los nombres de las personas involucradas, acompañantes, servidores públicos o bien personas presentes durante el desarrollo de éstos y su participación en los mismos, evitando descripciones de situaciones vagas e imprecisas, para que pueda respaldar lo sucedido.

Hecho:

Fecha del Hecho:

Lugar del Hecho:

Señalar monto en moneda (Si aplica):

Fuente de Información:

Pruebas sustentatorias (detallar)

Colaboradores de CiberC implicados:

Terceros/Externos implicados

3. ¿LA DENUNCIA FUÉ PRESENTADA ANTE OTRA INSTANCIA?

Instancia:

No. Expediente:

Fecha Expediente:

4. PRINCIPIO DE RESERVA

Quiero que mis datos sean divulgados (principio de Reserva, aplicación de Ley de Protección de Datos Personales):

Autorizo que se me notifique de manera electrónica:

5. COMPROMISO:

Mediante el presente manifiesto mi compromiso para mantenerme a disposición de CIBERC, S.A., a fin de hacer las aclaraciones que hagan falta o proveer de mayor información sobre las irregularidades que sustentan la presente denuncia. La presente denuncia podrá ser remitida vía correo electrónico, a los correos transparencia@ciberc.com, businessclear@ciberc.com. En caso sea de manera presencial la denuncia será entregada directamente al departamento de Gestión de Talento Humano.

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